|
Lợi ích:
• Đào tạo ra nguồn nhân lực y tế đáp ứng tốt hơn nhu cầu thực tế của xã hội.
• Tăng tính minh bạch và trách nhiệm giải trình của chương trình đào tạo.
• Thúc đẩy văn hóa học tập suốt đời và tự đánh giá ở người học.
• Định hướng rõ ràng cho cả người dạy và người học.
Thách thức:
• Đòi hỏi sự đầu tư lớn về thời gian và nguồn lực để xây dựng khung năng lực, thiết kế lại chương trình.
• Yêu cầu đội ngũ giảng viên phải được đào tạo, bồi dưỡng về phương pháp giảng dạy và lượng giá mới.
• Hệ thống lượng giá năng lực phức tạp, đòi hỏi các công cụ và quy trình chặt chẽ, khách quan.
|
