Tình trạng căng thẳng (Stress) ở điều dưỡng và các yếu tố liên quan tại Bệnh viện Nhi Đồng 1

Tóm tắt

Đặt vấn đề: Stress ảnh hưởng đến sức khoẻ thể chất và tinh thần của con người. Điều dưỡng (ĐD) tại Bệnh viện Nhi đồng 1 phải làm việc với khối lượng công việc lớn, cường độ cao, đối mặt với nhiều tình huống bệnh nặng và số lượng lớn bệnh nhân của khu vực miền Nam đổ về tuyến cuối. Tuy nhiên, nghiên cứu về stress ở điều dưỡng còn hạn chế và chưa có nghiên cứu nào tiến hành tại Bệnh viện Nhi Đồng 1. Do đó nghiên cứu xác định tỉ lệ stress và các yếu tố liên quan đến stress ở điều dưỡng sẽ giúp đề ra những giải pháp giúp các điều dưỡng giảm bớt căng thẳng trong công việc và an tâm công tác. Mục tiêu: Xác định tỉ lệ stress và các yếu tố liên quan đến stress ở điều dưỡng tại Bệnh viện Nhi đồng 1. Đối tượng - Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu cắt ngang được thực hiện trên 470 điều dưỡng tại Bệnh viện Nhi Đồng 1, TP Hồ Chí Minh từ 01/10/2022 đến 31/3/2023. Đối tượng được chọn vào theo phương pháp chọn mẫu toàn bộ. Số liệu được thu thập bằng bộ câu hỏi tự điền. Stress được đánh giá bằng Nursing Stress Scale (NSS). Kết quả: Tỉ lệ điều dưỡng có stress theo thang đo NSS là 5,3%, trong đó hầu hết là stress nhẹ với 39,1%. Stress vừa là 21,1%, stress nặng là 4% và stress rất nặng là 0,2%. Các yếu tố liên quan có ý nghĩa thống kê theo thang đo NSS giữa stress với mối quan hệ tốt với cấp trên, mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, môi trường làm việc an toàn. Kết luận: Mặc dù tỉ lệ điều dưỡng có stress theo thang đo NSS không cao nhưng giúp ta định hướng được những yếu tố liên quan đến stress ở điều dưỡng tại Bệnh viện Nhi đồng 1. Kết quả thu được hỗ trợ hình thành những chiến lược phòng ngừa stress cho nhân viên y tế tại bệnh viện Nhi Đồng 1. Abstract Background: Stress seriously affects physical and mental health on the individual. Stressful working conditions are correlated with a negative impact on the well - being of nurses. Nurses at Children’s Hospital 1 getting a huge, high - intensity workload, face many serious illness and a large number of patients from the Southern regions. However, studies on the staff nurses with stress are scarce and there has been no research conducted in Children’s Hospital 1. Objectives: To determine the prevalence of staff nurses with stress and related factors in the Children’s Hospital 1. Materials and Method: A cross - sectional study was conducted on 551 nurses who were working in Children’s Hospital 1 from October 1, 2022 to March 31, 2023. All nurses were recuited. Data was collected using a self - administered questionnaire. Nursing Stress Scale (NSS) was used to assess stress. Results: The prevalence of stress in nurses based on NSS is 5,3%, most of which is low stress in nurses with 39,1%. The rate of medium stress in nurses is 21,1%, high stress in nurses is 4% and very high stress in nurses is 0,2%. The relationship between stress and factors include: good relationship with superiors, good relationship with partners, safe working environment, knowledge, quality of job, degree of satisfied job, physical activity, inadequate break time, and poor management, meeting deadlines, poor management consultation, harassment and discrimination, poor maintenance equipment. Conclusion: Although the rate of stress on nurses collected on NSS was not so high, the results found on some factors related to stress in nurses at Children’s Hospital 1. The results will be a very useful stool in designing effective and appropriate stress prevention strategies for the health staff working at Children’s Hospital. DOI: 10.59715/pntjmp.3.1.8