|
Mô hình này dựa trên định đề là chất lượng chăm sóc sức khỏe cho người bệnh sẽ được tối ưu khi mà có nhiều nhân viên y tế cùng phối hợp làm việc. Với sự tham gia từ nhiều lĩnh vực – chuyên ngành, trên mỗi tình huống thực tế, mỗi thành viên của ê kíp chăm sóc sẽ có những kinh nghiệm, đánh giá, nhận định và đề xuất giải pháp can thiệp khác nhau. Việc chia sẻ các thông tin này giúp hoàn thiện cho kế hoạch chăm sóc, hướng đến tất cả các khía cạnh của nhu cầu sức khỏe toàn diện của người bệnh cụ thể.
Một số ưu điểm của mô hình chăm sóc liên ngành:
- Cải thiện chất lượng chăm sóc người bệnh: chăm sóc liên ngành giúp cải thiện kết quả điều trị bao gồm rút ngắn thời gian nằm viện, giảm thiểu biến chứng liên quan đến y khoa, cải thiện chất lượng cuộc sống. Các khía cạnh thể chất – tinh thần – xã hội – tâm linh của sức khỏe toàn diện sẽ được đánh giá và can thiệp đầy đủ.
- Cải thiện sự trao đổi và phối hợp trong tiến trình chăm sóc: các nhân viên y tế từ các lĩnh vực khác nhau sẽ cùng làm việc chung trên một người bệnh cụ thể. Họ cần trao đổi thông tin với nhau, chia sẻ các nhận định của bản thân về tình trạng của người bệnh, đưa ra các mục tiêu của lĩnh vực chuyên ngành. Các hoạt động này giúp có sự dung hòa các mục tiêu điều trị và hoàn thiện tiến trình chăm sóc người bệnh.
- Đảm bảo việc chăm sóc có lấy người bệnh làm trung tâm. Ê kíp chăm sóc đa ngành hơn ai hết có thể hiểu một cách toàn diện về nhiều khía cạnh của sức khỏe toàn diện (tâm – sinh – thể - tâm linh), biết được các quan điểm – kỳ vọng của người bệnh. Người bệnh được đặt ở trung tâm của quá trình điều trị, trong đó các nhân viên y tế đa ngành được huy động cùng làm việc chung, cùng xây dựng chung kế hoạch điều trị. Như vậy việc phối hợp cho phép sử dụng được kinh nghiệm – năng lực – sự dung hòa của tất cả các lĩnh vực vì người bệnh cụ thể.
- Tăng hiệu quả và hợp lý hóa chi phí: ê kíp chăm sóc đa ngành có thể nhận định và đưa ra kế hoạch chăm sóc một cách toàn diện và hiệu quả hơn bất kỳ một cá nhân nào. Với cách nhìn đa chiều, thông tin đánh giá sẽ toàn diện, điều này giúp cho các hoạt động can thiệp sẽ được lựa chọn dựa vào nhiều tiêu chí về mục tiêu, mức độ ưu tiên, mức độ hiệu quả, tránh các hoạt động trùng lắp, lựa chọn chi phí hợp lý và thời điểm phù hợp.
- Nâng cao sự hài lòng của nhân viên y tế đối với công việc của họ. Việc làm việc trong bối cảnh ê kíp, có sự trao đổi – thông tin – chia sẻ kinh nghiệm giúp nhân viên y tế nâng cao chuyên môn từ các chuyên ngành khác nhau. Bác sĩ sẽ hiểu hơn về công việc chăm sóc và các mục tiêu hướng đến của điều dưỡng, hiểu được vai trò quan trọng cần triển khai hoạt động phục hồi chức năng, lồng ghép được các yếu tố chăm sóc sức khỏe tinh thần được thực hiện bởi chuyên viên tâm lý… Khối lượng công việc sẽ được chia sẻ giữa các thành viên của ê kíp.
|
